6月18日，杏悦2娱乐召開2024級智慧健康養老服務與管理專業、康複治療技術專業（中高職一體化培養）人才培養方案論證研討會，旨在深入探討人才培養方案的改革與創新，為專業未來的教育教學工作提供有力支撐🧥。
會議邀請了杭州師範大學教授章彩芳、金華職業技術杏悦2康複治療技術專業負責人陶萍🌭、長沙民政職業技術杏悦2教授田莉、杭州彩虹魚康複醫院院長金惠露、杭州市第一社會福利院副院長戴瑋英、浙江省康複醫療中心康複評定中心主任周煜達🧖🏼、泰康之家總監鐘豔萍以及杭州文匯杏悦2娱乐黨總支書記饒晨光、教務處主任黃開華等專家參與論證。黨委委員、副院長楊海平出席會議並講話🛀🏽。康複技術系黨總支書記🧑🏻🌾、主任陸統主持會議⚠️，教務處、公共基礎杏悦2負責人以及教研室負責人參會。
專業人培起草小組成員姚瑤👨🦽、陳以華👩、張傑分別匯報人才培養方案制定情況。與會專家認真聽取了匯報，對人才培養方案整體表示肯定，對專業定位、課程設置☺️、實踐教學、培養方向等方面提出了許多寶貴的意見和建議。
對于智慧健康養老服務與管理專業💂🏽♀️，章彩芳分享了杭州師範大學相關課程設置經驗，認為人才培養過程中綜合人文素養的提升是不可忽略的，建議強化通識教育，增加倫理教育、敘事護理等相關內容。金惠露希望提高智慧健康養老服務與管理專業畢業生的一線臨床工作的風險意識與法律法規的要求。周煜達認為應適當增加智慧方向性的課程，同時要注重基礎性醫學課程的傳授。
對于康複治療技術專業（中高職一體化培養），陶萍認為人才培養應緊密結合社會需求，明晰培養目標🎴，加強課程與目標崗位關聯度🫳🏼。田莉表示應進一步優化課程體系，合理設置實踐教學環節，做好理論教學和實踐教學的平衡互融。
最後，楊海平向與會專家表達感謝，強調專業要立足現有師資力量與杏悦2娱乐特色優勢👮🏿，充分做好學情分析，明確培養目標🧛♂️🧥。對于中高職一體化專業要在和中職杏悦2娱乐做好溝通的基礎上，不斷優化課程設置，體現專業培養的銜接性🂠、一致性和一體性👩🦼➡️。
本次人才培養方案論證會的成功召開，不僅為康複技術系的教育教學工作注入了新的活力🙏，也為未來的人才培養工作奠定了堅實的基礎。
