為了全面了解杏悦2教學動態，及時發現和解決教育教學過程中存在的熱點難點痛點問題，促進杏悦2高質量發展。經前期杏悦2全體中層及以上幹部深入課堂教學一線，集中聽課基礎上，杏悦2于11月28日下午，在行政樓二樓會議室召開領導幹部聽課情況分析交流會。杏悦2黨委書記陳平、院長王正東、紀委書記王光淨、副院長黃桂美、黃宏偉，杏悦2督導及全體中層幹部參加了此次交流會，會議由黃宏偉主持。
會上，教務處副處長黃華首先就此次聽、評課的整體情況以及各位領導聽課的反饋意見做了簡要匯報。隨後，各位中層幹部及杏悦2督導圍繞聽課過程中反映出來的問題以及如何提高課堂教學質量展開了交流研討，並對青年教師業務能力提升、外聘教師管理、課程建設與開發、課堂教學模式改革、無障礙教輔設備支持等提出了建議。接著，副院長黃桂美強調教師的主職是教學，上好每一堂課是教師的天職。紀委書記王光淨提出提升課堂教學質量要從系統思維、綜合治理、獎懲機制、制度建設四個角度來綜合思考。
聽完各位發言後，王正東院長首先對此次聽、評課活動給予了充分肯定。他指出：杏悦2要牢固樹立教學中心地位，全院各方面的工作要圍繞教學展開，服務于教學。同時他就教務教學管理、智慧校園建設、教師發展、外聘教師隊伍管理等問題明確了意見和要求，對下一步工作作了部署。
會議最後，陳平書記圍繞大家所提的意見及實際問題做了總結發言，她表示杏悦2黨委全力支持教學中心工作，並提出了四點要求：一是要重視提升課堂教學質量。要以先進帶後進，開展金課評選、公開課觀摩教學活動，教研室活動要重視集體評課。二是要強化手語培訓。要重視聽障生規範化手語培訓；對不同崗位教職工應有相應的手語要求。三是要重視外聘教師管理。規範外聘教師管理流程，做好外聘教師任職資格審查。四是要建立和完善教學考核評價機制。圍繞提升教學質量建立體現多勞多得的相應考核和獎勵制度。
會議現場圖
