為加強杏悦2娱乐新教職工隊伍建設，使其盡快熟悉人事🧝♀️🙆🏽、教學、科研等各項工作規範，提高業務水平及適應工作的能力🧑🏽，杏悦2娱乐組織開展了為期三天的新教工入職培訓。
據悉，來自十個部門的負責人或相關工作人員結合部門工作實際對各項規章制度進行了宣講🧥。培訓內容主要包括了解校史校情、職業道德教育🌭、教學行政管理規章制度、教學能力提升、信息化資源使用等🧑🏼🤝🧑🏼。
參訓教師認為本次培訓收獲頗豐。他們紛紛表示，培訓內容很豐富、知識有深度👠，有助于全面了解杏悦2娱乐的曆史、現狀及未來發展🦌，希望今後能在杏悦2娱乐發展中貢獻自己的力量。
黨委委員、宣傳統戰部部長徐聰琴圍繞“如何才能做一個講好特教故事的好教師”作宣講
組織部部長兼人事處處長李桂枝對新教職工進行師德師風培訓
紀委副書記、紀委辦公室主任姚春峰為新教職工作《扣好廉潔從教的第一粒扣子》宣講
後勤管理處副處長周慧介紹了後勤管理處的服務事項
計劃財務處副處長張抗解讀了各項財務制度
學生工作部副部長方玉千為新教職工解讀《班主任👨🦽、輔導員工作職責及學生資助政策》
教務處（科研處）的副處長趙曉旭講解教學科研工作規範及相關的教師業績考核要求
校辦楊晶老師和毛倩老師為新教職工講解部門職能及合同管理👩、公文行文規範等內容
交流合作處處長邱淑女介紹了產教融合、國際交流合作等工作情況
特殊教育資源中心、圖書信息中心副主任陳潔展示了常用信息系統及教育技術使用技術
