五月，距離畢業季還有一個月。畢業生們的心情，是怎樣的呢？根據教育部的統計，2013年全國高校畢業生總人數，699萬，曆年之最。這說明，找工作，越來越難了。
不過，另一份統計來自前程無憂。他們對全國2300多家企業進行調查，從結果看，近兩成的雇主在招聘畢業生時，面臨高達75%的面試爽約率，也就是說單位讓面試，畢業生卻不去了。前程無憂人力資源專家馮麗娟這樣解釋個中原因：
馮麗娟：投遞申請的職位比較多，但對雇主了解比較少，先投了再說。但等到申請到了，面試機會來了，他們自己對企業也不是很了解，但是電話打來了都會先答應下來。但到了時候他們了解工作環境、公司情況的時候，又覺得不是自己想要的。主要還是學生對自己的需求不是很清楚，其實也可以看出他們對職場有些恐懼，對自己未來的發展也沒有什麼概念。
當然調查中，還有超過20%的學生承認，“其實工作不難找”，只是自己很挑剔。北京某重點大學的輔導員張老師告訴記者，今年自己班的就業情況跟往年相比確實有差距，學生們找工作的心態也發生了變化：
輔導員：今年就業情況相對往年較差，按照慣例每年這個時候有7、8成的學生已經簽了協議，但現在大概4、5成的人還處在觀望的狀態。現在很多90後的畢業生都比較有自己的想法，按照自己的想法去追求，不像過去的學生要最追求留京之類的。
看來，今年的就業形勢還是不太好。有一份統計，到目前為止，北京、上海等一線城市的畢業生簽約率僅在三成左右。這麼低的比例，很多人雖然急在心裡，但對工作的要求卻一點沒有妥協，不過雇主們並不這麼看。
數字統計不一定最可信，但問問畢業生們，誰找工作又不是一波三折呢？從投簡曆、到筆試，再到面試，這最後一關，說實話，誰又願意放棄呢？
上海某廣告公司經理章先生，是雇主：
章先生：其實主要在這一兩年，早些還沒什麼問題，一般收到通知百分之八九十都會過來，但是去年下半年開始，來面試的比例一直都在下降，上個月我發給十二個人面試通知，最後只來了五個人。
而畢業生們則告訴記者，大家基本上都是網上投簡曆，比較方便，當然也投的多，最後面試都擠在一起，多了自然就忙不過來了。也有同學覺得，企業提供薪酬低，是他們直接放棄面試機會的原因。但是雇主並不認同，僅有10.1%的雇主認為自己提供的薪酬比較低。
總歸，個人和工作，就像是談戀愛，你得喜歡它，它也得看得上你。(記者 馬闖 丁飛)
